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派驻干部的“炼金”故事--新闻报道

发布时间:2019-04-21

  近年来,我省各地纷纷开展机关向基层单位派驻干部活动。派驻干部在帮助基层发展的同时,也是在锤炼自己。实践的熔炉在检验他们是不是“真金子”。

  漯河市源汇区近年来开展“四驻一派”活动,目前共选派148名优秀机关干部进驻到全区109个行政村、18个社区、17家重点企业和4家商贸市场,担任党支部或党建工作指导员。

  12月7日,记者在源汇区举办的一次派驻干部论坛上,听到了部分派驻干部代表“炼金”的故事。发生在他们身上的故事酸甜苦辣,耐人寻味。

  樊培彩,漯河市源汇区选聘的大学生村干部,2009年9月派驻空冢郭镇大庙王村任党支部助理。

  记得在STYB创业培训结业典礼上,区委组织部、大村办的领导们来为我们送行,各乡镇负责人来接我们,大家感觉很新奇,大学生村干部的生活究竟是什么样子呢?经过半个多小时的行程,我终于来到了我的驻扎地——空冢郭镇大庙王村!那时我满心欢喜。虽然有一定的思想准备,但看到具体的办公环境、生活环境时,我为曾经的选择迟疑了。

  这里没有高楼大厦,也没有先进的办公设备。一台旧电脑,网速也不快,天天往返于住处与村之间,待在办公室数着时间过日子。几天后,我发现,这里的工作似乎永远是那么琐碎,单调,乏味!我经常发呆,我松懈了,失落了,迷茫了……

  那时发生的一件小事深深影响了我。秋季禁烧期间,我们按照乡里的安排,统一住在了乡政府。有天晚上,同事们都不在,到了吃晚饭的时间,食堂没有做饭,办公室陈主任叫我跟他们一起出去吃饭,因为不熟悉我没去。原本就空旷的大院剩下我一人更显冷清了,我把门关了,缩在办公室上网,我突然觉得自己跟这里的一切格格不入……没想到,陈主任吃完饭回来,特意给我捎回来两个咸鸭蛋。陈主任发现我胆小,以后只要一到晚上,就把楼道的灯都打开,又把不亮的灯及时更换了。这让我很感动,原来大家都在关心着我,只是我的要求太高了,我很羞愧,觉得自己再也不能这样下去了。

  我开始给自己重新定位,认真对待每一项工作。走村串户搞调查,帮助建立村档案室,协助村党支部监督工程质量……

  进村第一天,正好村里在进行新农村建设户户连工程,当村干部给我介绍说那位满身尘土站在水泥泥浆旁,正与群众交谈的人是市经投公司派驻干部王凯时,我十分吃惊和震撼,因为实在想不到一个平日坐办公室的干部是如此深入到群众之中。我也决心要干出一番成绩,但随之而来的是困惑。自己出校才一年,一无人脉,二无资金,该怎样打开工作局面呢?我学的专业是信息管理,我从这里入手,着手建立文化书屋,制作文明公约等宣传展板。我与市蔬菜办取得联系,征求他们同意,利用网络视频请蔬菜种植专家定期与村民对话,使村民足不出户就可以向专家咨询种植技术、农业生产信息,了解市场行情。

  小村铺村的传统产业是有机蔬菜种植和生猪养殖,尤其是近两年村里的蔬菜种植渐渐形成了规模。如何为村民增加收入呢?网络上的“种菜偷菜”游戏能不能演绎成现实版呢?我从一则报道上了解到,郑州近郊有人就这么做过。于是,我向村两委提议,在小村铺村也建一个“开心农场”。小村铺村地处城郊,十分方便市民在闲暇时到这里种菜。只需要交几百元的管理费,市民到小村铺村租上一分地,不但可以体验到农耕的乐趣,还能吃到自己种植的绿色食品。村两委对我的提议十分赞赏,接着我们就筹划相关事项,联系投资人。现在,小村铺村的“开心农场”已建好,每亩地年收益5000多元,比传统单纯的蔬菜种植增加收入2000多元。

  现在,我们正在筹划把小村铺村打造成为以有机生态农业为基础,以市民体验为主题,融市民种植、养殖、果实采摘、娱乐体验及科普教育为一体的乡村旅游区,以帮助村民快速致富。

  作为一名派驻干部,联合支部的联络人,担任厂党支部兼常务副厂长,我的职责侧重于管理、引导和服务。

  这个厂过去在本地同行业中并不是很突出,但现在却是同行中的佼佼者。这中间,一个很重要的转折点是在2008年全球金融危机爆发时的一个举措。当时,受金融危机影响,许多塑料纺织企业出现产品销售不出去的困境,我所驻扎的这家企业也不例外。面对企业业务直线下滑,许多经销商也同时亏损的局面,我经过多方调研向厂长提出了包赔经销商损失的战略。当初,厂长想不通,后经我反复解释,加上厂领导班子集体研究,最终作出了包赔经销商损失的决定。工厂一次性包赔经销商损失近7万元,使企业赢得了信誉,稳定了客户,也使企业在危难中站稳了脚跟。事实证明,我的建议是一个名副其实的“金点子”。随着国内市场回暖,塑料编织厂业务恢复增长,一些同行企业因为丧失经销商网络而出现生产经营困难,而这个厂却因为拥有一批忠实的经销商队伍而迅速扩大占领市场。目前,这个厂的产品供不应求,生产、销售势头两旺。

  我为企业出谋划策更多的是体现在日常管理上。这是一家企业,在我去之前,没有建立党组织,很多年也没有发展党员。厂内风气并不好,小偷小摸现象时有发生。我去之后,首先把基层党组织建立起来,并发展积极分子入党。帮助厂长建立各种规章制度,设立示范岗,将工作业绩与奖金挂钩。还成立“支部之声”广播站,每天播出厂内好人好事和各个车间生产进度,以及生产注意事项。坚持一段时间之后,企业员工的精神面貌大大转变,小偷小摸现象没有了,好人好事多了,职工争当先进分子、积极要求入党蔚然成风。我被派驻到这个厂已有两年了,现在厂里的工人都担心我哪一天会被调回原单位去,厂长甚至希望让我一直留在企业工作。

  2007年11月,我作为一名派驻干部进入胡庄村。入村以后,每天利用中午和晚上到各个党员和群众家中进行访问,调查了解情况,收集好的建议,用了半年时间写出了胡庄村三年发展计划。我又到外地考察学习种植技术,经多方研究论证,我发现种植草莓是一个高效益的致富项目。村两委十分支持我的建议,他们开会发动群众,还带头拿出一部分钱建起了草莓大棚。草莓大棚建成后,我到外地请来技术人员,向农民推广最新农业技术,使牛奶草莓每亩收入达3万余元。

  “我不是一个人在战斗”。我做的这一切,靠的不是自己一个人的力量,我所在的单位是我从事派驻工作的强大后盾。结合胡庄村的实际,也为了让群众学到更多知识,掌握更多的实用技术,经过半年多的考察,我写出报告向漯河市民政局领导反映,建议为胡庄村修建一个文化服务中心。局领导接到我的报告后,非常重视,专门派出三位副局长并请村两委干部一起到洛阳、平顶山等地考察。随后很快落实资金,建起了300平方米两层楼房的文化大院,内设远程教育室、电脑室、信息中心、服务中心等,并配建了体育健身器材及休闲娱乐设施。

  有文化大院,我又通过适时引导,为村民进行电脑培训,同时传播政策信息、致富信息和科技知识。文化大院建成后,不仅凝聚了人心,还影响带动村民形成互帮互助的好风尚,胡庄村也成为省级文明信用村。